<div dir="ltr"><font size="4"><b>Supporting Mental Health After Returning To Work</b></font><br><br><b>Considerations For Supporting Staff Mental Health - Managing Workplace Stress and Conflict.</b><div><b><br></b></div><div><b>November 4th, 10:30am<br></b><br>-------<br><br>For many, stress and tension at work are at an all-time high. As an employer, manager or supervisor, knowing how to de-escalate and navigate challenging situations effectively is essential to creating and maintaining a healthy workplace culture. Changing rules and expectations, uncertainty, and inconsistency contribute to stress, and conflict can quickly arise when issues are not addressed appropriately.<br><br>Join Aaryn Secker of Thoughtfull, a social enterprise of CMHA Kelowna, for a Webinar on supporting mental health in the workplace and why it matters.<br><br>Attendees can expect insights on:<br><br>- How to recognize warning signs and de-escalate conflict among staff, colleagues and clients - and the benefits of early intervention<br><br>- Practical communication strategies including verbal skills to navigate challenging situations<br><br>- Setting boundaries and knowing how/when to ask for assistance<div><br></div><div>Register <a href="https://totabc.zoom.us/webinar/register/WN__oUBUMLPRi-YvH983M6oxA?mc_cid=a323cb5daf&amp;mc_eid=360faef2d8">here</a>. </div></div></div>